L’équipe de direction

Lee Ferreira a rejoint les rangs de Ferring Canada en tant que directrice générale en septembre 2017.

Lee a près de 30 ans d'expérience dans l'industrie Pharma-Biotech. En fait, c'est Ferring Canada qui lui a donné sa première opportunité dans l'industrie au début de 1990 lorsqu'elle s'est jointe à l'entreprise en tant qu'associée de recherche clinique après l'obtention de son diplôme d'études supérieures. Elle a certainement bouclé la boucle et est très fière d’être de retour chez Ferring pour diriger l'équipe au Canada.

Avant Ferring, Lee a occupé le poste de présidente et chef de direction de LEO Pharma et chef de direction chez Medical Futures, ainsi que divers rôles chez Sanofi-Genzyme, Roche et Solvay Pharma. Elle a eu d'énormes opportunités d'élargir son niveau d'expertise et de se développer en tant que dirigeante principale dans divers domaines, notamment la recherche clinique, l'accès au marché, le marketing, les ventes et la gestion d'unité commerciale. Ses domaines de connaissances thérapeutiques comprennent la fertilité, la santé de la femme, la gastro-entérologie, l’urologie, la neurologie, la néphrologie et la dermatologie.

Lee détient une maîtrise en sciences de physiologie de l'anatomie et un baccalauréat en sciences de l'Université de Toronto.

Sumintra Singh s'est jointe à Ferring Canada en tant que gestionnaire de la planification du financement en 2003 et est maintenant directrice principale des finances, de la logistique et des TI.

Sumintra possède une expertise en tant que partenaire commercial financier pour fournir l'analyse, l'exécution et les résultats nets. Elle est responsable de tous les aspects des rapports financiers de l'entreprise et est un partenaire commercial stratégique pour l'équipe de direction et les unités opérationnelles. Elle a travaillé à la fois dans l'industrie pharmaceutique et dans l'industrie des biens de consommation.

Sumintra Singh est CPA, CGA et détient H.B. Com de l'Université Laurentienne.

Le parcours de Sue Elliott chez Ferring Canada a commencé en janvier 2019 et, au cours des quatre dernières années, elle a fait preuve de dévouement et de leadership à travers des rôles progressifs au sein de l'équipe des affaires médicales. Le 1er août 2023, Sue a été nommée directrice médicale.

Sue est une contributrice clée à l'établissement de solides relations stratégiques avec les parties prenantes externes avec les leaders d'opinion clés (KOL), les prestataires de soins de santé, les associations de patients et les chercheurs cliniques.

Avant de joindre Ferring, Sue a joué un rôle essentiel en tant que directrice du développement scientifique chez Grifols Canada Inc. et avant Grifols, a co-fondé Virtus Insights Inc., où elle a fourni des services de gestion stratégique aux petites et moyennes organisations, en mettant l'accent sur la commercialisation à un stade précoce et les entreprises des sciences de la vie.

L'impressionnante formation de Sue comprend un MBA de l'Université Queen's avec une spécialisation en marketing et financement de nouvelles entreprises. Elle est également titulaire d'un doctorat en sciences gastro-intestinales de l'Université de Calgary et a complété une bourse de recherche postdoctorale en immunologie gastro-intestinale à l'Université de Virginie et à la branche médicale de l'Université du Texas.

Mark Thompson a rejoint Ferring le 8 août 2023 en tant que directeur d'unité d'affaires, médecine de reproduction et santé maternelle.

Mark apporte une expérience professionnelle diversifiée et une histoire de 20 ans de dépassement des attentes dans des rôles progressifs dans l'industrie pharmaceutique. Son expérience est complète dans les domaines des ventes et du leadership des ventes, du marketing, de l'accès au marché, de l'apprentissage et du développement.

Un penseur stratégique fort qui "prospère dans l'ambiguïté et aime le défi de travailler dans des environnements complexes et compétitifs". Mark est un créateur de cultures axées sur la performance qui permettent de tirer le meilleur parti des personnes et des équipes avec lesquelles il travaille.

Mark nous rejoint de Takeda où il était directeur national des ventes pour les neurosciences. En 2020, il a remporté le prix d'excellence Takeda pour son leadership et ses performances exceptionnels. Avant Takeda, Mark a occupé divers postes chez AstraZeneca, notamment directeur principal du marketing, directeur principal, responsabilité sociale des entreprises, directeur principal, relations externes, directeur principal, payeurs privés et publics et directeur commercial régional.

Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences spécialisé de l'Université Queen's et a suivi de nombreux programmes de perfectionnement des cadres dans diverses écoles de commerce, notamment Kellogg, McGill, Ivey, DeGroote et Rotman.

Lucas Schmid a été nommé directeur des ressources humaines chez Ferring Canada en janvier 2024.

Le parcours de Lucas chez Ferring a commencé en 2014 lorsqu'il a rejoint le Ferring Swiss Manufacturing Plant situé à St.Prex, en Suisse. En 2017, Lucas a repris une position RH sur le Headquarters et a continué de développer une vaste expérience en RH avec de fortes interactions mondiales entre les zones géographiques et les parties prenantes. Il a été transféré au Canada après avoir occupé le poste de directeur du siège social HRBP et de Ferring Ventures, dans lequel il a établi un partenariat actif avec les dirigeants du siège social et certaines fonctions mondiales, fournissant des conseils et un soutien aux dirigeants en matière de développement organisationnel et de gestion des ressources humaines. Avant de se joindre à Ferring, Lucas a bâti son expérience dans les opérations RH locales au sein de sociétés pharmaceutiques et internationales.

Lucas apporte au Canada une combinaison de compétences en gestion stratégique des ressources humaines, en gestion des talents, en relations avec les employés, en gestion du changement et des parties prenantes. Dans son nouveau rôle, Lucas conseillera l’équipe de direction sur les stratégies et la gestion des ressources humaines, afin de poursuivre le parcours continu du Canada permettant le développement des talents et de l’organisation sur le marché.

Rob White a été nommé directeur de l'accès au marché et de la tarification pour Ferring Canada le 2 juillet 2024. Depuis le 1er septembre, 2024, Rob a également pris la direction de l'intelligence d'affaires et des opérations commerciales.

Rob apporte avec lui une richesse d'expérience et d'expertise en matière d'accès au marché, de négociations avec les payeurs, de tarification stratégique, de finance, de chaîne d'approvisionnement et d'exploitation, acquises au cours de son mandat chez GlaxoSmithKline. 

Chez GlaxoSmithKline, Rob a occupé des postes clés en tant que directeur de l'accès au marché et de la stratégie des payeurs et directeur de la stratégie de tarification et des payeurs, où il a fait preuve de leadership dans la sécurisation de l'accès et du remboursement pour divers portefeuilles. Il a mené avec succès les négociations avec les payeurs nationaux, ce qui a abouti à des conditions tarifaires favorables et à des délais accélérés pour les contrats de produits.

Son expérience en matière de dépassement des attentes, d'optimisation des stratégies de prix et de performance contribuera sans aucun doute à notre succès continu chez Ferring.

Rob est comptable en management international agréé (CGMA) et possède un baccalauréat de sciences en finance.